台中市政府勞工局辦理企業職工福利委員會卓越獎評選，頒獎表揚十家在員工福利規劃上表現出色的在地企業。國內航太國造重鎮漢翔航空工業股份有限公司名列百人以上企業獲獎名單，展現航太製造業在提升勞工福祉與營造友善職場方面的努力。
台中表揚十家優良職福會 涵蓋航太與精密機械業
本次卓越獎遴選依據勞保投保人數劃分為兩大類別，分別遴選出五家績優單位。在員工人數達百人以上的企業組別中，獲獎名單包含國防航太廠商漢翔航空工業、精密傳動元件廠上銀科技、電聲設備廠美律實業、重電機設備商華城重電以及思克威爾；至於未滿百人的企業組別，則包含天下數位科技、台中銀保險經紀人、明興皮革、敦謙國際智能與廣隆欣業等公司。
多元福利措施 助推職場工作與生活平衡
市府勞工局指出，獲選企業的職工福利委員會皆能積極傾聽同仁心聲，建構彈性且貼近實際需求的照顧方案。除了基礎的婚喪喜慶禮金與緊急急難救助之外，部分企業更進一步提供生育津貼甚至人工受孕相關補助，全方位給予家庭經濟與心理層面的支持。在休閒活動方面，各單位也透過舉辦家庭日、體育競賽、舒壓課程與員工旅遊等多元項目，鼓勵員工攜帶家屬參與，促進跨部門交流並兼顧家庭關係。
產業觀察
對台灣航太產業而言，關鍵技術人才的穩定度直接決定了國造機型量產與國際航空零組件代工訂單的交付品質。航太製造業屬於高度技術密集的長週期產業，培育一位合格的航太組裝、檢驗或結構工程師往往需要數年時間。面對半導體與高科技產業強烈的徵才競爭，傳統高強度製造業若僅依靠薪資，難以全方位留住優秀技術從業人員。
漢翔航空工業作為台灣航太產業的龍頭，本次獲得職工福利卓越獎，顯示出航太指標大廠正在透過健全的福利體系與家庭友善政策，增進員工對企業的凝聚力。這不僅有助於降低高階技術人員的流失率，亦能為整體航空供應鏈建立優質的職場樣板，進一步提升國內航太供應鏈在國際市場競爭時的後勤韌性。
背景知識
職工福利委員會（簡稱職福會）是依據台灣《職工福利金條例》設立的法人組織。凡符合法定規模的公私營事業單位，均需提撥職工福利金並成立職福會，專款專用於辦理員工福利事業，委員則由勞資雙方共同推派代表組成，藉此保障勞工在休閒、育樂及各類生活補助上的權益。
漢翔航空工業（AIDC）前身為國防部航空工業發展中心，後改制為國營事業並於近年完成民營化上市，為國內唯一具備軍用與民用飛機完整研發、製造、裝配與測試能力的航空龍頭企業。漢翔除承接勇鷹號高級噴射教練機量產與各型軍機維修任務外，亦長期為波音（Boeing）與空中巴士（Airbus）等國際民航巨頭供應核心機身結構與發動機零組件。在航太產業快速復甦與國防自主政策雙重推動下，職場福利體系的健全程度，已成為該公司吸引新一代工程人才的重要指標。
常見問題
台中市企業職工福利委員會卓越獎如何分組？
該獎項依據企業的勞保投保人數分為「百人以上組」與「未滿百人組」，每組各選出五家在員工福利與勞資和諧表現優異的企業職福會。
漢翔航空工業在台灣航太產業扮演何種角色？
漢翔航空工業是台灣最具規模的航太製造企業，具備軍用與民用飛機的完整研發製造能力，同時也是國際民航大廠的核心零組件供應商。
完善的職場福利對航太製造業有何幫助？
航太產業人才培訓週期長且技術門檻高，優良的職工福利能提高人才留任率、降低技術斷層風險，並提升企業在人才市場上的吸引力。