桃園國際機場公司正式啟動 2026 年新進從業人員公開招募，預計錄取正取 64 名與備取 63 名人力。本次招考涵蓋工程、運輸管理及行政管理等三大領域，試用期滿後月薪介於 4 萬 3,150 元至 6 萬 5,290 元之間。
跨領域職缺開放 17 名新鮮人名額
本次招考的專業範疇相當廣泛，具體職缺涵蓋：
- 工程技術類：土木、建築、機械、環境工程、資通訊等專業。
- 營運與運務類：航務、營運安全控制、運輸管理、行銷等職務。
- 行政管理類：護理、政風、稽核、會計及一般行政，並依規定設有身心障礙者保障名額。
除了多數專業職缺需要具備相關領域的學歷與工作經歷外，機場公司特別釋出 17 個不限制工作經驗的名額。只要符合指定學歷標準並檢附相符的英語檢定證明，社會新鮮人即可報考相應職位。
報名時程與兩階段甄試安排
本次甄試全面採取網路報名，應考人須於 11 月 2 日 17 時前完成線上報名與繳費作業。招考流程分為兩階段：
- 第一試（筆試）：預定於 11 月 21 日舉行。
- 第二試（面試）：預計於 12 月 19 日至 20 日進行。
- 榜示：最終錄取結果將於 12 月 30 日正式公布。
產業觀察
桃園國際機場（Taoyuan International Airport, TPE）目前正處於第三航廈（Terminal 3）與第三跑道建設計畫的關鍵推動期。隨著大型基礎建設陸續完成，機場營運範疇與系統複雜度顯著增加，對於工程維護、航務管制及營運安全的人力需求大幅升溫。
從本次招考類別觀察，除了傳統的土木與機械工程外，資通訊與營運安全控制亦佔據重要比例。這顯示國際機場正在加速向智慧機場轉型，極度依賴自動化系統、智慧監控與資料分析來維持空側與陸側的高效運作。對於有意投身航空產業的求職者而言，國營性質的機場公司不僅提供相對穩定的薪資條件，更能獲得參與國家級重大交通建設的實務經驗。
背景知識
桃園國際機場公司成立於 2010 年，為中華民國交通部百分之百持股的國營事業機構，專責桃園國際機場的營運、管理、維護與開發。機場公司改制後，擺脫過去行政機關的體制束縛，能以企業化經營模式提升營運效率與服務品質。
第三航廈興建案為台灣近年規模最龐大的單一公共工程，設計目標旨在大幅擴增機場的旅客年吞吐量與貨運處理能力，同時導入現代化智慧離到境設施。隨著全球航空客運量全面復甦，機場軟硬體維運能量的優劣直接影響國家門戶的競爭力，因而需要各類技術與管理人才持續注入。
常見問題
本次桃園機場公司招募的起薪是多少？
通過試用期後，每月起薪依職缺類別自新臺幣 4 萬 3,150 元起，最高可達 6 萬 5,290 元。
沒有工作經驗的社會新鮮人可以報考嗎？
可以，本次甄試特別釋出 17 名不限工作經驗的職缺，只要具備符合要求的學歷與英語檢定證明即可報名。
甄試的筆試與面試時間分別在何時？
第一試筆試預計於 11 月 21 日舉行，第二試面試預計於 12 月 19 日至 20 日進行，最終結果於 12 月 30 日公布。