台積電因薔琵颱風影響考量人員安全，決定取消原定於 10 月 24 日舉行的年度運動會。董事長暨總裁魏哲家透過內部信件向員工說明，雖然活動無法照常辦理，但慰勞同仁辛勞的特別獎金仍照常發放，且每人金額提高至 3 萬元新台幣，創下歷史新高。
颱風影響安全考量 運動會準備遭逢天候挑戰
受到薔琵颱風來襲影響，新竹縣與新竹市政府公告 10 月 23 日停止上班，導致台積電運動會的場地與活動準備工作受到影響。基於維護員工及家屬健康的原則，公司評估風險後決定取消 10 月 24 日的運動會活動。
台積電董事長暨總裁魏哲家在致全體員工的電子郵件中表示，雖然運動會無法如期舉行令人感到遺憾，但同仁在籌備過程中所展現的凝聚力與團隊精神是非常寶貴的收穫。他也特別感謝員工與家屬對公司的長期支持，並提醒大家在颱風期間隨時注意自身與家人的安全。
特別獎金加碼至 3 萬元 總發放金額估達 30 億
儘管實體運動會取消，台積電依然延續發放小禮物特別獎金的傳統。內部信件說明指出，針對符合資格的基層同仁，每人將發放 3 萬元新台幣的特別獎金，比前一次發放的金額增加了 5,000 元。
根據業界推估，隨著公司整體員工人數增加以及發放標準調整，本次發放的特別獎金總額預計將達到 30 億元新台幣，再次刷新歷史發放紀錄。這項舉措展現了經營團隊對於基層員工在面對高強度生產與技術研發努力付出的肯定。
產業觀察
作為全球晶圓代工龍頭，台積電的營運實力與福利政策不僅影響半導體產業，對台灣整體科技與高階製造供應鏈亦具備指標性意義。在軍工航太與國防科技領域，先進晶片是微波雷達、雷射導引、衛星通訊以及無人載具控制系統的核心硬體基礎。台灣半導體供應鏈維持高效率運作與穩定的產能輸出，是確保國內外國防航太廠商供應鏈韌性的重要支柱。
此外，台積電提供具競爭力的薪資獎金制度，也對整體高科技製造業的薪資結構與人才流動產生連帶影響。航太零組件製造與精密機械業者在面對科技業競爭人才的挑戰下，正加速推動自動化生產與高附加價值的製程轉型，帶動台灣整體高階製造業升級。
背景知識
台積電年度運動會一直是公司內部的年度盛事，也是經營團隊向員工表達感謝與公布獎勵方案的重要場合。回顧歷年特別獎金發放紀錄，公司已連續多年提升小禮物的發放金額，反映出業務規模的成長與經營績效的提升：
- 2023 年：時任董事長劉德音宣布發放每人 1 萬 6,000 元特別獎金。
- 2024 年：董事長魏哲家宣布針對當年 5 月底前到職的台灣基層與主管同仁，發放每人 2 萬元特別獎金。
- 2025 年：特別獎金提高至每人 2 萬 5,000 元，並首度將發放對象擴及全球國內外員工。
- 最新本次：特別獎金進一步調升至每人 3 萬元新台幣，再次寫下新高紀錄。
常見問題
台積電為何取消這次的年度運動會？
因受到薔琵颱風影響，新竹縣市公告停止上班影響籌備工作，公司考量員工與家屬安全決定取消辦理。
本次台積電發放的基層員工特別獎金金額是多少？
每位符合資格的基層員工可獲得 3 萬元新台幣特別獎金，比前一次發放增加 5,000 元。
歷年台積電運動會發放的特別獎金趨勢為何？
獎金金額逐年調升，從 2023 年的 1.6 萬元、2024 年的 2 萬元、2025 年的 2.5 萬元，至今已提高至 3 萬元新台幣。